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斜管是一個(gè)理性的存在物
盡管從理論上講
斜管的情感包括兩個(gè)方面的內(nèi)容:
1.對(duì)事物的情感
2.對(duì)斜管的情感
在對(duì)事物的情感上
在對(duì)斜管的情感上
要讓?shí)徫唤巧隄M(mǎn)地履行職責(zé),把工作做好
相對(duì)于企業(yè)組織
1.讓他直接對(duì)所要做的事本身產(chǎn)生興趣,感到做好這個(gè)事本身就是他自己意志意愿的一種滿(mǎn)足
2.讓他對(duì)自己工作于其中的組織和團(tuán)隊(duì)成員產(chǎn)生情感
前者是對(duì)事物的愛(ài)的情感
很顯然,情感的兩種形式
能讓企業(yè)組織的崗位角色形成對(duì)企業(yè)組織和團(tuán)隊(duì)成員的愛(ài)的情感的途徑
,主要有三條:一是尊重斜管,二是信任斜管,三是關(guān)懷斜管。企業(yè)實(shí)施情感管理,也就是從這三個(gè)方面采取措施,制定標(biāo)準(zhǔn),提出要求,全面落實(shí)。